言葉 : カルチャー

「企業が、成果とそれに到達する段階であるパフォーマンス・サイクルだけに注目して、社員のカルチャー・サイクルに注意を払わなければ、社員がしてくれることとしてくれないことに足をすくわれることになる。正式な肩書きがあろうとなかろうと、リーダーは企業文化と人への投資の重要性を理解し、自分のパートナーのもっともよい部分を引き出し、全員が目指す目標を達成しなければならない。」

ハワード・ビーハー